員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)會(huì)造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對(duì)新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn)，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐，已形成成熟的培訓(xùn)體系：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定GSMR無(wú)線網(wǎng)絡(luò)覆蓋與性能的相關(guān)測(cè)試方案。
2、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)中存在的覆蓋與性能問題制定解決方案。
4、負(fù)責(zé)制定有效的技術(shù)方案提升無(wú)線網(wǎng)絡(luò)的性能指標(biāo)。
5、協(xié)助進(jìn)行無(wú)線網(wǎng)絡(luò)測(cè)試設(shè)備的產(chǎn)品測(cè)試及客戶技術(shù)培訓(xùn)。

崗位要求

1、通信、電子工程、計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉GSMR或GSM移動(dòng)通信技術(shù)體制，GSMR或GSM三年以上網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)。
3、至少熟悉一種常用開發(fā)語(yǔ)言以及編譯環(huán)境。
4、具備較好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，熟練掌握Office軟件的使用。
5、較好的英文口語(yǔ)和聽力，讀寫熟練。
6、工作態(tài)度要求認(rèn)真、仔細(xì)，有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，較好的專業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的動(dòng)手能力，良好的溝通技巧和有團(tuán)隊(duì)合作精神。

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